理念

人手不足を解消することをミッションにしています。

Web屋でありながら、社労士もやっています。

働き方の専門家＝社労士とWeb屋の両刀で、企業様に合った効率のよい採用方法をご提案いたします。

たとえば、多様な働き方（短時間勤務制度、テレワーク、フレックスタイム）を取り入れ、採用ページでアピールすることで、応募者が増えます。

多様な働き方を取り入れることで助成金が利用できるのは、それらの制度を導入することが困難と思われている中小企業に導入しやすくしようと国が考えてのことです。

採用に有利なご提案を社労士として、Web屋としてできるのが強みです。

ホームページ制作を通じて、ヒトがクル♪人気の会社になるよう、経営者さまと一緒に企てたいと考えています。

ホームページへ誘導する入口の設計から、採用サイトのエントリーフォームへの申し込みまでトータル設計をし、ヒトがクル♪会社になるように導きます。

社労士の活動はこちらのホームページでご紹介しています。